【正社員】あくとケア大正*ホームヘルパー(常勤)『介護から人を幸せに』をモットーに成長し続けるあくとケアのなかまになりませんか?
あくとケア大正/大阪府大阪市大正区
月給:242,503~275,599円
仕事内容
【業務内容】
訪問介護計画書に沿ってサービスを行って頂くので、事前に確認も出来、安心です。
ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス(排泄介助・入浴介助・食事介助等)
生活に関わるサービス(調理・掃除・洗濯等)
【未経験大歓迎】
介護未経験者の方でも丁寧に研修・指導しますので安心してご応募下さい。
不安な方は何度でも責任者が一緒に同行訪問します。
【経験者優遇】
27事業所を抱えるあくとケアならではの研修でステップアップできる◎
資格取得支援制度あり*最大10万円支給!
確実にキャリアアップしていけます。
募集要項
職種
ホームヘルパー(常勤)
勤務地
あくとケア大正
大阪府大阪市大正区平尾3-24-8
*大阪市営バス 平尾停留所 徒歩5分(大正駅からバスで15分)
大阪府大阪市大正区平尾3-24-8
*大阪市営バス 平尾停留所 徒歩5分(大正駅からバスで15分)
給与
月給242,503円〜275,599円
【内訳】
基本給:165,500~173,000円
固定残業代(28h):41,003~46,599円(規定時間を超える場合は別途支給)
資格手当:0~20,000円
他手当:36,000円
【別途】
・年末年始手当:1訪問700円
・交通費
【年収例】
2,920,000円~3,520,000円
★昇給あり 年1回/人事評価実施(定期昇給あり)
★賞与あり 年2回 ※前年度15~25万円支給/年
【内訳】
基本給:165,500~173,000円
固定残業代(28h):41,003~46,599円(規定時間を超える場合は別途支給)
資格手当:0~20,000円
他手当:36,000円
【別途】
・年末年始手当:1訪問700円
・交通費
【年収例】
2,920,000円~3,520,000円
★昇給あり 年1回/人事評価実施(定期昇給あり)
★賞与あり 年2回 ※前年度15~25万円支給/年
勤務時間
8:00~19:00の中の実働8時間(休憩60分)
※変形労働時間制
※シフト制により変動有
※変形労働時間制
※シフト制により変動有
待遇・福利厚生
◎昇給年1回人事評価実施
◎賞与年2回(4月・10月)※前年度実績 年額15~25万円以上
◎年末年始手当 1訪問700円支給
◎健康診断費用補助
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎社会保険各種(雇用保険・社会保険・労災保険・厚生年金保険)
◎定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください)
※定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(最長75歳まで)交通費月5万迄支給
社会保険各種(雇用保険・社会保険・労災保険・厚生年金保険)
定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください)
※定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(最長75歳まで)
◎賞与年2回(4月・10月)※前年度実績 年額15~25万円以上
◎年末年始手当 1訪問700円支給
◎健康診断費用補助
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎社会保険各種(雇用保険・社会保険・労災保険・厚生年金保険)
◎定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください)
※定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(最長75歳まで)交通費月5万迄支給
社会保険各種(雇用保険・社会保険・労災保険・厚生年金保険)
定年:65歳(定年を超えるご応募はお控えください)
※定年後は1年毎の有期雇用契約制度あり(最長75歳まで)
休日休暇
月9日の休日(シフト制)*2月のみ8日
年間休日117日
年次有給休暇初年度10日付与
特別休暇(慶弔休暇、夏季・冬季休暇を含む)
産前産後休暇/母性健康管理のための休暇/生理日休暇/子の看護休暇/母性健康管理のための休暇/育児時間・育児休業及び育児短時間勤/介護休暇
年間休日117日
年次有給休暇初年度10日付与
特別休暇(慶弔休暇、夏季・冬季休暇を含む)
産前産後休暇/母性健康管理のための休暇/生理日休暇/子の看護休暇/母性健康管理のための休暇/育児時間・育児休業及び育児短時間勤/介護休暇
交通費
規定支給(月額支給上限 50,000円)
応募資格
【必須条件】
初任者研修以上+運転免許
初任者研修以上+運転免許
試用・研修
試用期間あり (3ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ
雇用条件は本採用時と同じ
採用までの流れ
エントリー
応募フォームよりご応募ください。
弊社からお電話で面接日の調整を行います。
面接
(基本1回)
面接は基本1回のみとなります。
必要に応じて職場見学応募もご相談ください。
採用通知
面接後に採用の可否をお電話もしくは
メールにてご連絡いたします。
応募フォームよりご応募ください。
弊社からお電話で面接日の調整を行います。
面接は基本1回のみとなります。
必要に応じて職場見学応募もご相談ください。
面接後に採用の可否をお電話もしくはメールにてご連絡いたします。