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介護だからこそ、諦めたくない。 介護だからこそ、諦めたくない。

これからの日本にとって、今まで以上に必要とされている介護スタッフ。

訪問介護を中心としたあくとケアのスタッフには、

目的意識を持って、充実した生活と仕事環境で介護スタッフを長く続けて欲しい。

そんな思いから、働き方の柔軟性や報酬の見直し、キャリアパスの支援などを行っています。

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work style

あくとケアの働き方

女性2人の写真

生活スタイルに合わせた働き方を大切にする環境で、
安心して長く働ける環境作りを。

私たちは、『医療と介護の連携』をよりスムーズにし、住み慣れた地域や自宅こそが、真のお客様のニーズであると考えています。

                           

そして、スタッフが安心して長く働ける環境づくりが重要だとも考えています。

賞与、各種手当、様々な研修の実施を行い、スタッフが明るく元気に仕事を楽しみ、未来を感じながら日々の業務に取り組んでいます。

質の高いサービスを提供することを目指し、あなたの生活スタイルに合わせた働き方を大切にする「あくとケア」で一緒に働きませんか?

1日の流れ
about job

仕事内容

あくとケアの在宅介護で募集している職種

女性2人の写真

ホームヘルパー(常勤・アルバイト・パート)

ご自宅に訪問し、身体に関わるサービス(排泄介助・入浴介助・食事介助など)や、生活に関わるサービス(調理・掃除・洗濯など)を提供します。

ご老人とサービス提供者の写真

サービス提供責任者(正社員)

ケアプランに基づいた訪問介護計画書などの書類作成、お客様やご家族、ケアマネジャーとの連絡調整、お客様宅でのサービス提供などがあります。

打ち合わせ中の写真

ケアマネジャー(正社員)

ケアマネジメント業務、ケアプランおよび各種帳票類の作成、給付管理業務、お客様やご家族、サービス事業所との連絡調整などを行います。

benefits

福利厚生

スタッフが安心して長く働けるための、充実の待遇と福利厚生

充実の待遇、賞与年2回の実績あり

正社員・パートともに賞与年2回の支給実績があります。

長く働き続けられる休暇制度

ワークライフバランスを大切にしながら働けるように、各種休暇を整備しています。

退職金制度

勤続年数3年以上の正社員には退職金制度が適用されます。

交通費支給※上限5万円/月

正社員・パートともに交通費を支給します。(規定有り)

資格取得制度※規定あり

資格取得に関わる費用を1人あたり最大10万円まで支援します。